2023年9月18日至19日，太阳集团学术讲座系列第一百四十一讲在经管楼609会议室顺利举行，由澳大利亚麦考瑞大学管理学系副教授路英老师进行主题演讲。 

第一场讲座主题为“Blending Perspectives: Uniting Quantitative and Qualitative Approaches in Academic Writing”。路英老师用Chatgpt的出现和使用为引，提出学术写作中联合定量方法和定性方法的必要性。随后，她通过自身经历介绍定量方法和定性方法。在选择研究方法上，路英老师围绕研究问题、研究的基本理论、个人偏好和技能三点展开，强调需根据研究问题去选择研究方法，并以此回答同学对于定量和定性方法先后顺序的疑惑。 

第二场讲座主题为“Mastering Reviewer Feedback: Strategies for Navigating Comments and Crafting Effective Responses”。路英老师通过举例讲述如何有效回应外界对文章评审意见的问题。在与审稿人沟通方面，路英老师分享相关沟通技巧，强调要以良好的态度和专业素养来面对评审意见。而后，她以投稿人与审稿人的双重视角表示不同期刊可能拥有不同的审阅偏好，要注重审稿人的反馈意见，可以根据评审意见来进一步完善文章。 

讲座现场的师生与路英老师开展了热烈的互动与对话，讲座交流环节学术气氛热烈浓厚，路英老师对每一位提问者都给予耐心解答，全体在场师生用热烈的掌声表达了对路英老师的感谢。 

 路英：目前任职于澳大利亚麦考瑞大学管理学系，并担任国际商务硕士学位负责人。她于2012年在澳大利亚莫纳什大学获得管理学博士学位。研究领域包括可持续人力资源管理、人工智能辅助决策与算法人力资源管理以及国际人力资源管理等。研究成果发表在多个知名学术期刊上，包括《Human Resource Management(US)》(FT50/ABS 4;SSCI IF 6.6,Q1)、《Human Resource Management Journal》(ABS 4*;SSCI IF 5.5,Q1)、《Human Resource Management Review》(ABS 3;SSCI IF:11.4,Q1)、《The International Journal of Human Resource Management(ABS 3;SSCI IF 5.6)、《Journal of Business Research》(ABS 3;SSCI IF:11.3,Q1)以及《Safety Science》(SCI IF:6.1 Q1)等。她曾获得多项研究奖项，包括Academy of Management及British Academy of Management学会的最佳论文奖。还担任《Chinese Management Studies》期刊的副主编，并在多个国际期刊担任匿名评审人。

讲座现场

路英老师进行讲座

 文/图：王嘉祺 何欣雨