为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》，接受广大师生监督，根据学校工作部署，现将公司截至2021年11月员工会改革情况公开如下。

一、改革自评表

公司员工会组织深化改革评估备案表

组织名称：   太阳集团   R员工会/□研究生会

二级员工会组织（含二级院系、书院、分校区等员工会、研究生会）数量：   1  

二、《太阳集团员工会章程》

太阳集团见好就收9728太阳集团员工会章程

第一章  总则

第一条  太阳集团员工会是太阳集团员工组织，是公司联系广大同学的桥梁和纽带。接受公司党委领导和校员工会的指导，接受学院团委和员工工作办公室的指导和帮助。在法律和学校规章允许的范围内开展活动。

第二条  本会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强对同学的政治引领为根本，以全心全意服务同学为宗旨。

第三条  本会的主要任务是：

（一）以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德智体美劳全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国，适应中国特色社会主义事业要求的合格人才，进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉树立和践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗；

（二）在公司党委领导和校员工会的指导，学院团委和员工工作办公室的指导下，依照法律、学校规章制度和本组织章程，及时向同学传达党的声音和主张，引导广大同学自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗之中；

（三）代表和维护广大同学的正当权益和要求，听取、收集同学在思想成长、学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈学校，帮助有效解决。热情为同学服务，沟通学院有关部门与广大同学的联系，参与学院民主管理和民主监督，协助和促进学院的教育和管理工作；

（四）增进各民族同学的团结，发展与其他学院的友好关系，增进与港澳台、华侨及职工同学的联系与团结，树立太阳集团员工在社会的良好形象，促进中华民族的团结和伟大祖国的统一；

（五）开展校园文化活动及健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务，为同学提高综合素质、树立科学精神、全面成才创造良好条件。

第四条  本会实行民主集中制原则。

第五条  本会聘请学院团委、员工工作办公室辅导员任院员工会指导教师，代表学院对员工会的工作进行指导和帮助。

第二章  会员

第六条  凡取得太阳集团学籍的全日制本科员工均为本会会员。

第七条  本会会员的基本权利：

（一）在本会内，享有选举权、被选举权和表决权，受到留校察看处分者除外；

（二）有权对员工会组织的工作进行监督，通过各种正当途径和方式，对本会工作享有建议、质询和批评的权利；

（三）享有参加本会组织的各种活动的权利；

（四）享有要求本会提供正当的权益保障和服务的权利。

第八条  本会会员的基本义务：

（一）遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪和校规，遵守本会章程，及其他有关规章制度；

（二）在行使权利时，不得损害国家、社会及本会的利益，不得妨碍他人行使权利；

（三）执行本会决议，支持本会各级组织的工作，积极参加本会组织的各种活动，努力完成本会委托的工作，维护本会的荣誉。

第三章  机构设置及运行

第九条  本会的组织机构按照职权，依次划分为：

（一）学院员工代表大会；

（二）学院员工会主席团；

（三）学院员工会各部门；

（四）班委会等基层员工组织。

第十条  公司员工代表大会

（一）学院员工代表大会（以下简称学代会）是广大同学依法依规行使民主权利、参与学院治理的机构。本会的最高权力机构；

（二）学代会每年召开一次，经公司党委、校员工会批准，可提前或推迟召开，学代会应当由三分之二以上的当选代表参加才能召开；

（三）学代会代表以班级为单位民主选举产生，学院代表名额根据各班级本科员工总数按比例分配，代表总数不低于员工会组织所联系员工人数的1%，名额分配需覆盖各年级及主要中心，其中学院员工会组织工作人员中的员工代表一般不超过40%，代表由班级选举产生，并在一定范围内公示。学院员工会代表单列，各代表团应结合生源情况，有一定的民族员工、港澳台、华侨及职工代表。

（四）学代会行使下列职权：

1.制定或修订员工会组织章程，监督章程实施；

2.听取、审议上一届员工会的工作报告；

3.选举产生新一届员工会主席团成员；

4.选举产生新一届员工常任代表大会；

5.征求广大同学对学校工作的意见和建议，合理有序表达和维护同学正当权益；

6.讨论和决定应由员工代表大会决定的其他重大事项等。

（五）本章程的修正须经到会代表的三分之二以上通过；在表决其他问题时，须经到会代表的二分之一以上通过。

第十一条  公司员工常任代表大会

（一）员工代表大会成立学院员工常任代表大会为常设机构。在大会闭会期间代表全体同学帮助和监督员工会组织的工作。

（二）员工常任代表预备人选名额按各年级各专业1人分配，其中员工会主席团成员和工作部门负责人一般不超过30%。代表由各单位选举产生，并在一定范围内公示。

（三）员工代表大会常设机构不得代替员工会组织执行机构行使权益维护等日常执行功能。

其职权包括：

1.在员工代表大会闭会期间执行代表大会决议；

2.监督员工会组织章程实施；

3.听取、审议员工会执行机构的工作报告；

4.召集员工代表大会；

5.决定员工会组织主席团成员个别调整事项；

6.选举产生出席校员工代表大会的代表;

7.讨论和决定应由学院员工常任代表大会决定的其他重大事项。

第十二条  学院员工会主席团

（一）学院员工会主席团在学代会闭会期间，执行学代会的决议，负责院员工会工作；并通过学院员工会指导和监督各学班委会等基层员工组织工作；

（二）学院员工会主席团候选人由班级团支部推荐，由学院团委、学院员工工作办公室联合审查后，报公司党委确定，经学代会选举产生；

（三）主席团实行轮值制度，员工会主席团集体负责员工会重大事项，设执行主席，执行主席由主席团成员轮值担任，以学期为轮值周期，执行主席负责召集会议及日常工作；

（四）主席团对学代会报告工作，对其负责，

其职权包括：

1.在员工代表大会闭会期间执行代表大会决议，对员工会组织工作中的重大事项作出决定；

2.落实学院员工常任代表大会提出的工作意见；

3.决定聘任员工会组织秘书长；

4.批准任免员工会组织各工作部门负责人等。

第十三条公司员工会各部门

公司员工会根据工作需要设立5个中心，各中心是院员工会的办事机构，对主席团负责，报告工作；由院员工会主席团动议，报学院团委、学院员工工作办公室同意，方可进行机构调整。

第十四条公司员工会工作人员

（一）学院员工会工作人员应是信念坚定、品行端正、乐于奉献、学业优良、作风务实的员工。其中，内地员工须为中国共产党党员或共青团员，理想信念坚定，具有强烈的爱国意识和爱国情感，热爱和拥护中国共产党，积极弘扬和践行社会主义核心价值观；港澳台侨员工应自觉拥护祖国统一、拥护“一国两制”，具有强烈的国家认同和文化认同；职工应认同“一个中国”，了解和热爱中华文化、主动担当中外交流的文化使者。

（二）学院员工会工作人员要面向广大同学进行遴选，由班级团支部推荐，经学院团委、学院员工工作办公室审核后确定，过程公开透明、公平公正，并对结果进行公示，确保广大同学的知情权、参与权，接受广大同学监督；

（三）对于达不到学业要求标准的、考核不合格的、违纪违法的以及其他无法正常履行职责的工作人员，应按照规定和程序予以劝退、免职或罢免。

第四章  从严治会

第十五条  学院员工会组织依法依章程开展活动、接受管理。

第十六条  学院员工会组织坚持党委的全面领导，公司党委定期听取学院员工会工作汇报，研究决定重要事项。

第十七条  学院团委和学院员工工作办公室共同研究员工会的规章制度、工作规划和工作人员遴选等重要事项。

第十八条  学院员工会决定重要事项或开展重大活动，须事先向学院团委和学院员工工作办公室报告。

第十九条  学院员工会工作人员应胸怀崇高理想，恪守员工本分，牢记服务宗旨，守纪律、讲原则、作表率。

第二十条  公司员工会主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职，评议会以员工代表为主，学院团委、学院员工工作办公室等共同参与。

第五章  基层员工组织

第二十一条  本会的基层组织是班委会，基层员工组织遵循院员工会的统一指导，充分发挥基层员工组织的积极性，主动性和创造性。

第二十二条  班委会接受公司党委、院员工会的双重指导，接受所在学院团委、学院员工工作办公室的指导和帮助。

第二十三条  班委会名单应报院员工会备案。

第二十四条  班委会是本会的最基本单位，由班长和委员若干人组成，一般由全班员工会议直接选举产生，对全班同学负责并报告工作。

第六章  附则

第二十五条  公司员工会按照民主、公开的原则，成立章程制定（修订）小组开展章程的制定（修订）工作。章程修订应广泛听取学院师生代表的意见建议。

第二十六条  章程修正案草案应经学院团委和学院员工工作办公室核定后形成送审稿和说明，于学院员工代表大会召开15个工作日前报校员工会核准。

第二十七条  章程报送核准需提交以下材料：

（一）核准申请书；

（二）章程修正案草案送审稿；

（三）章程修订工作程序及主要内容的说明。

第二十八条  章程修正案草案经校员工会核准后，须报公司党委审定，党委审定后交由学院员工代表大会审议通过。

第二十九条  本章程的修改权属于太阳集团员工代表大会，须经员工代表大会到会代表三分之二以上通过后方可生效。

第三十条  本章程的解释权属于太阳集团员工主席团。

第三十一条  本章程自学院员工代表大会审核通过之日起开始执行。

三、院级组织工作机构组织架构图

四、院级组织工作人员名单

*最近1个学期/最近1学年/入学以来学习成绩综合排名（新生、研究生不需填写）

五、院级组织主席团成员候选人产生办法及选举办法

太阳集团第十七次

员工会主席团选举办法（草案）

根据《中国共产主义青年团章程》、《中华全国员工联合会章程》、《普通高等学校员工（研究生）代表大会工作规定》、《太阳集团员工会章程》的有关规定，制定本办法：

一、太阳集团第十七届员工会主席团由太阳集团第十七次团代会、学代会选举产生。

二、经请示报告，公司党委批准，太阳集团第十七届员工会主席团由3名员工组成，根据候选人名额应多于应选人名额20％的要求，太阳集团第十七届员工会主席团候选人4名，差额1名。                                                                                                                                                                                             

三、选举采用无记名投票方式，选票上所列正式候选人按姓氏笔画为序。

四、大会选举时，实际到会正式代表人数达到应到会正式代表人数的三分之二以上，方能进行选举。因故不能参加大会的代表，不得委托他人代为填写选票和投票。

五、出席本次代表大会的正式代表，均有选举权和被选举权。

六、填写选票时，代表对候选人可以投赞成票、不赞成票，也可以弃权投票。投赞成票应在候选人姓名下方空格内划“○”；投不赞成票应在候选人姓名下方空格内划“×”；投弃权票则不作任何符号。每张选票所选人数等于应选名额的为有效票，少于或多于应选名额的为无效票；字迹模糊无法辨认的，按废票处理。填写选票时一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确，如符号字迹无法辨认则视为。没有到会的代表，不能委托他人投票。

七、选举会场只设一个投票区。投票时，总监票人、监票人先投票，然后由大会代表按座位顺序依次投票。

八、宣读《太阳集团第十七次团代会学代会监票、计票人、发票人名单》并提请全体代表审议。已提名员工会主席团候选人不得担任监票小组成员。

九、投票结束后，由总监票人和总计票人共同启封开箱，当众清点选票。若收回的选票等于或少于所发选票数，选举有效；若收回的选票多于所发选票数，选举无效，应重新进行选举。

十、选举结果，候选人获得赞成票，必须超过应到会代表的半数方可当选。获得赞成票超过实到代表人数半数的被选举人多于应选名额时，以得票多少为序依次取足应选人数为止。若选举出现最后一个应选名额有两人或两人以上得票相等的情况时，则在票数相等的候选人中得反对票少者当选，若出现反对票也相等，则重新进行差额投票选举，得票多者当选，以此类推。

十一、计票结束后，由总监票人向大会报告选举结果。

十二、本选举办法未尽事宜，由团委、员工会讨论决定。

十三、本选举办法经太阳集团见好就收9728第十七次团代会、学代会通过后生效。

太阳集团团委、员工会

                                    2021年6月19日

六、院级员工代表大会召开情况

太阳集团第十七次团员代表大会、员工代表大会于2021年6月19日下午在经管12楼举行。党委员工工作部副部长、员工处副处长蔡立强，公司党委书记李俊杰，团委书记徐文福，学工办主任谢俊，党委组织员陈祥南，辅导员李淑娴、卢玉以及太阳集团121名代表参与此次会议。

参加本次“团代会、学代会”的代表具有广泛的代表性，123名员工代表中：共青团员98名，占 79.67 %；女代表79 名，占 64.23 %；境外生代表 22 名，占 17.89 %。员工代表在专业学习、学科竞赛、志愿服务、自立自强等方面表现优异，无违纪处分及学业不合格情况。

会议上，各位代表听取并审议了《太阳集团第十七次团员代表大会及员工代表大会代表资格审查报告》、《太阳集团第十六届共青团委员会工作报告》、《太阳集团第十六届员工会工作报告》、《太阳集团员工会章程》草案、《太阳集团第十七届员工会选举办法》草案，与会人员鼓掌通过形成决议。

经过选举，丁奕楠、于连婧、董思瑶当选太阳集团员工会主席团，阮恺玥、陈皓阳、程颖楠当选太阳集团团委副书记；王正威、刘毅宁、孙宇文、杨雨晨、吴洋、张凯博、陈宇轩、陈淑华、周雪梅、胡晓彤、胡靓婷、施文鸿、钱心宇、郭子峰、章培盛当选太阳集团第十七届员工代表大会常任代表，本次会议取得圆满结束。

相关链接：太阳集团第十七次团员代表大会、员工代表大会顺利召开

七、院级员工代表大会代表产生办法

(一)  代表条件

1.  具有太阳集团正式学籍的全日制在校本科生；

2.  讲政治、顾大局，拥护中国共产党和国家的路线、方针、政

策；

3.  遵守法律法规，遵守学校、学院各项规章制度，无违规违纪

记过现象；

4.具有较高的思想政治素质、良好的道德品质，积极上进，作风务实，乐于奉献；学习勤奋，成绩良好，原则上2019-2020学年综合素质测评成绩位于班级前50%（2020级员工按照学习成绩位于专业前50%的条件），无不及格情况；

5.代表应具有广泛的代表性，具有一定的参政议事能力，能够真实充分反映同学诉求，积极热心表达同学意愿，具备一定履职能力。

(二)  名额分配

太阳集团第十七次团代会、学代会代表名额共123名，其中境内生代表89名，境外生代表34名(具体详见附件1）。其中，校、院员工会工作人员的代表不超过40%，各班级选举代表时，女代表数量一般不少于25%，原则上应结合班级生源情况，选举一定数量的少数民族代表、港澳台侨及外国职工代表。

(三)  产生程序

1.  代表候选人预备人选的酝酿：各班级在学院组织下，根据分

配名额、代表条件及构成要求，组织各班级成员酝酿提名，提出代表候选人预备人员名单。

2.  代表的选举与产生：各班级通过无记名差额（代表候选人数

应多于应选人数的20%）投票的方式选举产生班级正式代表并在班级内部公示（公示期至少3天）。

各班级代表选举工作，由学院大会筹备工作组代表资格审查委员会统一审查。凡代表的产生不符合规定程序的，将责成原选举单位重新选举；凡代表不具备资格的，将责成原选举单位撤换。

八、院团委指导员工会主要责任人