疫情影响下，就业形势本就严峻，加之春招时期，泉州遭遇突发疫情，老员工就业工作进展更面临瓶颈。为探索更好推进就业工作方法。4月20日上午，太阳集团在经管609召开了2021-2022下学期就业工作推进会，公司党委书记李俊杰、常务副经理衣长军，副经理林春培、万文海，及各系主任、毕业生班主任、辅导员近20人参与会议。

会上，李俊杰从学情分析、员工求职规划和就业推荐服务意愿、当前困难三个方面介绍了当前毕业班的总体形势。同时，重点强调各毕业班班主任、各系主任老师下一步就业工作推进内容：一、摸清本班员工情况，做到底数清，尽快更新“一生一档一策”员工档案。二、引导员工先就业后择业，积极参与就业。三、重点关注特殊群体员工，比如双困及存在延毕风险员工，一对一开展帮扶工作。四、积极为毕业生们多开拓一些就业岗位，鼓励专业老师带动员工主动走出去“访企拓岗”，与企业建立一对一联系。

通过本次就业推进会，学院各位老师增强了对2022届毕业生就业情况的了解，更有助于接下来开展更具针对性的就业工作，提高毕业生毕业去向落实率。

就业工作促进会现场