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一、   需求专业

二、   厦门钨业集团介绍

厦门钨业股份有限公司是在上海证券交易所上市的集团型股份公司（股份代码：600549）。公司始建于1958年，截止2017年末，厦门钨业拥有20家控股子公司、1家分公司，1个国家钨材料工程技术研究中心，1个稀土及能源新材料研究中心，设有两个博士后工作站。厦门虹鹭、厦门厦钨新能源是厦门钨业集团旗下的核心企业之一。

厦门钨业主要涉及钨、钼、稀土、能源新材料等产业，从事钨冶炼产品、钨粉末、硬质合金、钨钼丝材、新能源材料等的研发、生产与销售。钨产业经过三十年的发展已形成从钨矿山、冶炼、深加工到钨二次资源回收的完整钨产业链，其中灯用钨丝占世界市场的50%以上份额，钨冶炼和粉末产品处于国内领先水平，在国际上也有一定的影响力。能源新材料领域建设了锂电正极材料和镍氢电池负极材料（贮氢合金）两大产品线，市场占有率在同行业中名列前茅。

厦门钨业是国内最大的钨钼产品生产与出口企业，同时也是国家级重点高新技术企业、国家火炬计划钨材料产业基地、国家首批发展循环经济示范企业，是国家六大稀土集团之一、福建省首批发展循环经济示范企业、福建省最具竞争力的上市公司和全国“十佳最具成长性上市公司”。

三、   厦门虹鹭钨钼工业有限公司介绍

厦门虹鹭创建于1992年，是厦门钨业集团核心企业之一，是全球最大的钨丝生产企业，是国内知名的钨钼材料及粉末制品制造商，占据70%的钨丝市场份额，是跨国公司飞利浦、通用电气、欧司朗等大型企业的钨钼材料主要供应商。公司技术力量雄厚，是国家高新技术企业，拥有博士后科研工作站、稀有金属加工实验室等卓越高效的科研平台，是国家钨材料工程技术研究中心的重要组成部分，是钨丝国家标准的起草者。

公司在厦门拥有四个厂区，员工1300人。具有年生产粗钨丝1500吨，细钨丝120亿米，粗钼丝1000吨，细钼丝10亿米，磁控线圈6500万只，钨钼异形件200吨的能力。主要产品包括高纯钨粉、板材、棒材、丝材、钨坩埚、钼坩埚、钨聚合物、高温热场材料、CVD钨制品，被广泛应用于电光源及电真空、半导体及电子技术、航空航天及汽车工业、机械制造及焊接、工业窑炉、3C及医疗等领域。

四、   培训发展

l  培训发展：拥有完善的培训体系。

⟡  日常培训：新员工入职培训、在职进修培训、工作现场训练、外部专业机构培训；

⟡  导师辅导：为每位加入公司的老员工配备一位资深工程师作为导师，负责其岗前培训期的指导及培养；

⟡  新鹰班（应届老员工培训班）：通过系统且多样的培训，使学员尽快掌握相关理论和实践知识。培训班涵盖30门专业课程，包括微课、学员分享、研讨、读书会、车间现场实践等环节；

⟡  雏鹰班（工段长及部分工程师）：通过培训传承公司的理念和知识，帮助基层管理人员进一步开拓视野，统一公司的管理理念，建立沟通交流平台，提升执行力和管理能力；

⟡  专项培训：依托厦钨学院和公司培训中心，开办质量管理、工艺技术、设备管理、经营销售、人力资源、财务管理、生产管理、企业管理等专修班和专项课程。

l  职业发展

建立了切合企业实际的竞聘管理办法，对重要的技术、管理职务实行竞聘上岗，做到“能者上，庸者下”。通过制度化、常态化的任职资格管理体系，让每一位员工能力、贡献的成绩得到及时肯定而“步步高升”，实现企业与员工的共同成长。

为员工提供管理和技术等多种发展通道，将员工的专业特长、职业能力和工作经验等各方面综合能力作为晋升的重要参考依据，通过晋升和发展，提高相应待遇。

⟡  技术序列：工程师、四级工程师、三级工程师、二级工程师、一级工程师、首席工程师；

⟡  管理序列：工段（值班）长、主管（科长）、副经理（经理）、总监、副总经理、总经理；

⟡  专业序列：助理专员、专员、四级专员、三级专员、二级专员、一级专员。

五、   薪酬福利

（一）薪酬

执行厦门钨业集团统一的薪酬体系框架，并依据“岗位、能力、绩效、市场”合一的薪酬设计思想，结合公司效益、地区的因素，实行四位一体的岗位技能工资体系。薪酬结构包含：

⟡  工资（基本工资和岗位技能工资）

⟡  奖金（月绩效奖金、年终奖）

⟡  津贴（年功津贴、午餐津贴、岗位环境津贴、高温津贴、防暑降温费等）

⟡  专项奖励（技术创新成果奖、管理创新成果奖、优秀员工奖、QCC/成本下降/提案改善/合理化建议等专项奖等项目）

（二）福利

⟡  七险二金：

法定福利：为所有在岗员工按照国家规定缴纳五险一金，含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金

特殊福利：除购买法定的五险一金外，还为全体员工免费缴纳企业年金作为养老补充，以及为员工购买交通意外险、团体意外险、住院医疗险等商业保险

⟡  员工宿舍：拥有多片区自有产权的集体宿舍和家庭套房，供员工居住

⟡  安家补助：为应届老员工提供安家补助金，用于购置生活用品

⟡  生活设施：设有职工餐厅、小卖部、篮球场、健身房、羽毛球室、乒乓球室、阅览室等设施

⟡  礼品和礼金：为员工提供节日礼品、生日礼品、生育礼金等

⟡  购房借款：支持员工在厦购房，提供一定额度的无息购房借款

⟡  政府补贴：积极协助员工申请各项政府补贴（如租房补贴、博士后补贴、高层次人才补贴等）

⟡  其他福利：法定节假日、福利性假期、带薪年休假、上下班免费班车、免费健康体检等

（三）文体活动

   公司始终坚持“以人为本”的用人原则，利用业余时间，组织丰富多彩的文体活动，让员工能在繁忙的工作中放松身心、劳逸结合，以更加充沛的精力投入工作。每年定期或不定期举办以下活动：

⟡  各项比赛：篮球赛、羽毛球赛、台球赛、乒乓球赛、游泳比赛、钓鱼比赛、歌唱比赛、知识竞赛等

⟡  运动会：组织公司级的田径运动会或趣味运动会，全员参与

⟡  文艺汇演：新春联欢会、红歌合唱等

六、   联系方式及简历投递信息（应聘者可以通过下列方式对公司进一步的了解）

1.   联系人：柯总13328790818  郑先生0592-6298266  王小姐0592-6298296

2.   简历投递渠道（请投2019届的相关岗位）

a)   通过公司官网投递简历：http://www.xiamen-honglu.com

b)   通过招聘专网投递简历：http://xiamen-honglu.zhiye.com

c)   通过招聘门户网站（前程无忧、智联招聘、厦门人才网）投递简历。

d)   参加校园招聘会，直接投递纸质简历。

e)   通过公司现有员工内部推荐。

f)   通过微信公众号投递简历

3.   公司地址：厦门市集美北部工业区连胜路339号

4.   微信公众号：厦门虹鹭招聘