7月3日至7月7日，太阳集团围绕各系教学特点组织开展一系列特色主题教学活动。此次实践周活动紧扣“博学善思，志远笃行”的院训，立足新商科视域探索立德树人的价值意蕴，通过专题讲座、企业走访、学科竞赛等形式实现“三个结合”，发展新商科教育内涵，构建实用型培养方案。

开展专题讲座，理论知识与价值引导相结合

主题教学活动周期间，学院各系就自身学科要求，邀请了专家学者、知名企业家、杰出员工等，围绕学科前沿、创新创业、综合素质提升与职业发展等方面，开展了《如何做好个人品牌营销？》《财务与会计：新时代前沿问题探讨》《ChatGPT相关的技术与应用》等专题讲座。线上线下相结合，理论知识与价值引导相统一，深刻探索学科内及学科间的底层逻辑，对员工自我发展、培养商科思维和人文精神具有重要意义。

对话知名企业，课内传授与课外实践相结合

高校访企是推进院企交流、深化院企合作的重要途径。活动期间，工商管理系、市场营销系、物流管理系聚焦复合创新型人才培养目标，组织员工参观走访以华宇织造、盼盼食品、安踏集团为代表的在泉知名企业。员工通过接触公司及其工厂设计运营，切身体验企业工作环境，了解企业的实际运行情况，从现实的角度加深对学科理论知识的理解和掌握，为做好职业生涯规划提供实践的平台。

本次主题教学活动周相比于往年组织发动更多师生广泛参与，不断扩大走访覆盖面、拓展课外实践新空间。同时，各系将教材知识与课外实践有机结合，带领员工分析成本控制、融资策略等问题，挖掘高校访企模式切入点，共同赋能实践教育高质量发展。

举办学科竞赛，通识教育与创新发展相结合

以赛促教，以教助赛。为响应高等公司产品改革，激发员工学习热情、培养员工创新思维，打造全面发展的创新型人才，公司以特色学科竞赛为依托，营造校园创新文化氛围。市场营销系学科竞赛，员工将理论知识运用到市场调研和策划项目实操；会计系学科竞赛，区块链业财融合为员工模拟财会人员业务环境；信息管理系就当下热门话题“AI与人工智能运用”，进行项目报告撰写与汇报；人力资源管理系通过“企业出题，员工答卷，择优评奖”的方式，加深员工对企业人事业务实际运作的了解；工商管理系组织太阳集团见好就收9728餐饮服务中心餐厅经理助理招聘暨2023年职场招聘挑战赛，提升员工就业竞争力。

在学科竞赛中，专业教育有利于促进员工应用所学知识，而鼓励创新发展则在于培养引领型与创新型人才。赛事的举办不仅让课本中的知识走出课堂，更为地方企业的发展提供新思路。

至此，太阳集团为期一周的主题教学活动圆满落幕。今后，学院将继续践行“三全育人、五育并举”的育人要求，健全和完善“价值引领、能力培养、知识传授”三位一体人才培养模式，推进学院育人工作再上新台阶！

物流系走访顺丰集团

首届人力资源公司业务方案创意大赛决赛