1.2004年9月至2008年6月,东北大学,获英语语言文学学士学位; 2.2008年7月至2013年9月,厦门市新东方教育培训学校,英语教研组长; 3.2012年9月至2015年6月,厦门大学,获工商管理硕士学位; 4.2013年9月至2014年2月,德国Furtwangen University,访问学者; 5.2015年9月至2022年6月,厦门大学,获管理学博士学位; 6.2018年4月至2021年10月,澳大利亚Macquarie University,获管理学博士学位; 7.2021年10月至2022年8月,中欧国际工商学院,研究员; 8.2022年8月至今,太阳集团,讲师。 |
1.Miles M. Yang, Feifei Yang, & Xiaoxuan Li, “Open Innovation and De-escalation of Commitment in Underperforming New Product Development Projects”, Journal of Business Research (JCR一区,SSCI, IF=10.969), 2023, ahead-of-print, DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2023.113989. 2. Xiaoxuan Li, Yue Wang, Miles M. Yang, & Yanzhao Tang, “Does Owner CEO Narcissism Promote Exporting SMEs’ Market Spreading Strategy? The Joint Effects of Asset-specific Investments and Firm Exporting Experience”, Journal of International Management (JCR二区, SSCI, IF=5.526), 2022, 28(3): 1-18, DOI: https://doi.org/10.1016/j.intman.2021.100923. 3. Xiaoxuan Li, Yue Wang, Miles M. Yang, & Yanzhao Tang, “Owner CEO Narcissism, International Entrepreneurial Orientation, and Post-entry Speed of Internationalization: An Empirical Study of Exporting SMEs from China”, International Marketing Review (JCR二区, SSCI, IF=5.774), 2021, ahead-of-print, DOI: https://doi.org/10.1108/IMR-07-2020-0169. 4. 张印轩,戚芳媛,唐炎钊,李小轩,“无边界职业生涯视角下高校创业教育对员工创造力的滞后影响: 一个双重中介模型”,科技进步与对策,2021, 38(14): 125-132,CSSCI. 5. 韩玉倩,唐炎钊,李小轩,“科技创业孵化链条的运作机制研究:孵化机构与在孵企业供需匹配的视角”,东南学术,2017, (5): 145-153,CSSCI. |
1. 2022年11月,指导太阳集团2020级本科生参加“2022年全国老员工管理挑战赛”,参赛编号NCMC0442TZ,获二等奖; 2. 2018年3月,获澳大利亚Macquarie University“卓越研究奖学金”; 3. 2015年1月,获加拿大“John Molson国际MBA案例大赛”小组第三名; 4. 2014年5月,获第二届“国家管理案例大赛”厦门大学站团体第一名; 5. 2012年6月,获厦门市新东方教育培训学校“贡献奖”; 6. 2011年9月,获厦门市“金口碑教师”; 7. 2010年6月,获厦门市新东方教育培训学校“优秀管理者”; 8. 2009年12月,获新东方教育科技集团“优秀教师”。 |